حدود اختيارات مديران در شركت‌هاي تجاري:

بحث بر سر اين است كه اگر مديران شركتي مبادرت به صدور يك سند تعهدآور به مبلغ 50 ميليون بنمايند چنانچه دارنده سند در سررسيد طلب، به شركت مراجعه نموده، اولاً: مواجه با تغيير مديران سابق شده باشد، ثانياً: مديران جديد اظهار نمايند كه مطابق مقررات اساسنامه، مديران شركت حق صدور سند تعهد آور مازاد بر مبلغ 20 ميليون نداشته‌اند، حال چون سند تعهد آوري كه در دست شماست 50 ميليون مي‌باشد شركت فقط در قبال 20 ميليون آن مسؤول است و در قبال 30 ميليون مانده شركت هيچگونه مسؤوليتي ندارد. حال سؤال اين است كه آيا اظهار مديران صحيح است يا خير؟

پاسخ به اين سؤال بستگي به نوع شركت دارد كه در ذيل اشاره مي‌گردد:

1.  محدود كردن حدود اختيارات مديران در شركت‌هاي تضامني، نسبي و با مسؤوليت محدود:

با لحاظ «ماده 105 ق.تجارت» مصوب 1311 كه در مورد شركت با مسؤوليت محدود بوده اما با توجه به زمان تصويب آن مي‌توان آن را در شركت تضامني و نسبي هم قابل اعمال دانست. مطابق اين ماده محدود كردن اختيارات مديران در اساسنامه هم در قبال مديران و هم در قبال  شركت و شركاء و هم در قبال اشخاص ثالث قابليت استناد دارد. با اين وصف اگر در سؤال فوق الاشعار، شركت طرف معامله، شركت تضامني، نسبي و با مسؤوليت محدود باشد اظهار مديران صحيح مي‌باشد يعني اينكه شركت فقط در قبال 20 ميليون مسؤول بوده و در قبال 30 ميليون مازاد شركت هيچگونه مسؤوليتي ندارد و مسؤوليت فقط متوجه مديران امضاء كننده خواهد بود. 

1.  محدود كردن اختيارات مديران در شركت‌هاي سهامي:

ماده 118 ل.ا.ق.تجارت مصوب 1347 در مورد شركت سهامي مقرر داشته: «محدود كردن اختيارات مديران حتي در اساسنامه فقط در روابط بين خود مديران و سهامداران معتبر است. اين محدود كردن اختيارات مديران در قبال اشخاص ثالث باطل است». بنابراين اگر در مثال فوق شركت طرف معامله، شركت سهامي عام يا خاص باشد اظهار مديران صحيح نبوده و شركت در قبال كل مبلغ 50 ميليون مسؤول خواهد بود.