- محدودیت های هیأت مدیره :

 1- مدیران باید در حدود موضوع شرکت عمل کنند .

2- هیأت مدیره باید صلاحیت های مجامع عمومی را رعایت کنند و اموری که در صلاحیت این مجامع است مانند افزایش یا کاهش سرمایه را در دست اقدام قرار ندهند.

145- محدودیت های قراردادی : محدودیت هایی است که اساسنامه برای هیأت مدیره مقرر نموده است و این محدودیت ها فقط از لحاظ روابط بین مدیران و صاحبان سهام معتبر است و در مقابل اشخاص ثالث قابل استناد نمی باشد.

146- وظایف و اختیارات هیأت مدیره :

1- انتخاب رئیس و نایب رئیس هیأت مدیره

2- انتخاب مدیر عامل و تعیین حدود اختیارات وی

3- دعوت مجامع عمومی در مواعد مقرر در مواد 91 و 138 و 141 قانون اصلاح قانون تجارت

4- تنظیم حساب های شرکت و ارائه آن به بازرسان و مجمع عمومی عادی(مواد 137 و 233 و 243 قانون اصلاحی قانون تجارت)

5- تهیه گزارش و ارائه به مجمع عمومی (مواد61 و 71 و 156 و 189 و تبصره ماده 167 قانون اصلاحی قانون تجارت)

6- تجویز معاملات مذکور در ماده 129 قانون اصلاحی قانون تجارت

7- دعوت از مجمع عمومی موضوع ماده 95 قانون اصلاحی قانون تجارت

10- موضوع نمودن یک بیستم از سود خالص شرکت به عنوان اندوخته قانونی ماده 140 قانون اصلاحی قانون تجارت

11- تقاضای افزایش سرمایه از مجمع عمومی فوق العاده ماده 162 قانون اصلاحی قانون تجارت

12- عملی نمودن افزایش سرمایه و اعلام آن به مرجع ثبت شرکت ها ماده 163 قانون اصلاحی قانون تجارت

13- رسیدگی به تعهدات پذیره نویسان ماده 181 قانون اصلاحی قانون تجارت

14- انتشار آگهی مربوط به کاهش سرمایه قبل از اقدام به کاهش اختیاری سرمایه ماده 192 قانون اصلاحی قانون تجارت

 15-  امر تصفیه شرکت ماده 204 قانون اصلاحی قانون تجارت

147- نصاب تشکیل جلسات هیأت مدیره :

 با حضور بیش از نصف اعضای هیأت مدیره جلسات تشکیل می شود.

148- نصاب تصمیم گیری:

 تصمیمات با اکثریت آراء حاضرین اتخاذ می شود.

149- جلسات هیأت مدیره صورت جلسات  تنظیمی باید به امضاء اکثریت مدیران حاضر برسد.

150- مدیرانی که با تصمیمات اتخاذی در جلسات مخالف باشند نظر مخالفشان در صورت جلسه قید می شود و مسئولیت کیفری و مدنی تخلفات هیأت مدیره از مدیر مخالف رفع می شود.

151- سهام وثیقه : مدیران باید تعداد سهام لازم به موجب اساسنامه را که برای رأی دادن در شرکت مقرر گردیده است دارا باشند در غیر این صورت باید ظرف 1 ماه اقدام به تهیه آن نمایند در صورت عدم تهیه آن و درصورتیکه قهراً سهام انتقال یابد یا در اثر افزایش یافتن تعداد سهام لازم، مدیر اقدام به تهیه و سپردن آن به صندوق شرکت نکند ، مستعفی محسوب می شود.

152- این سهام برای تضمین خسارات احتمالی مدیران می باشد .

153- سهام وثیقه با نام است و قابل نقل و انتقال نمی باشد و تا پایان مدت مدیریت و ارائه حساب دوره تصدی و تصویب ترازنامه در صندوق شرکت به عنوان وثیقه می ماند ، با تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان دوره مالی تصدی مدیر این سهام خود به خود از قید وثیقه آزاد می شود.

154- سود سهام وثیقه متعلق به مدیران است و جزء وثیقه منظور نمی شود.

155- فروش سهام وثیقه برای جبران خسارات مدیران باید از طریق مراجع قضایی انجام شود ، اگر شرکت وکالت در فروش داشته باشد می تواند اقدام به فروش نماید.