پروفایل داوطلبی
تماس با موسسهحقوق و مزاياي كارمندان:
الف) حقوق و مزاياي مادي:
مستخدم در قبال انجام وظايف خود حق دريافت حقوق و مزاياي ماهانه را دارد كه به صورت مستمر به وي پرداخت ميشود و قابل قطع هم نيست مگر به حكم قانون يا مرجع صالح.
1ـ حقوق مبنا: اولين و اصليترين عنصر حقوق مادي مستخدم است طبق قانون نظام هماهنگ حقوق مبنا عبارت است از عدد مبناي گروه × ضريب ريالي
2ـ افزايش سنواتي: مستخدمين دولت هر سال از افزايش سنواتي به ميزان 3% برخوردار ميشوند كه در حال حاضر اين افزايش از 3% تا 5% امكانپذير است كه براساس ارزشيابي به عمل ميآيد.
3ـ مزاياي حقوق: مستخدم علاوه بر حقوق ثابت ماهانه از فوقالعاده و مزايايي استفاده ميكند كه به ترتيب عبارتند از:
A) فوقالعاده شغل؛ B) فوقالعاده مشاغل مديريت؛ C) فوقالعاده مشاغل تخصصي؛ D) فوقالعاده خدمت و نگهداري نيروي متخصص؛ E) فوقالعاده شغل و مشاغل فوقليسانس و دكتري؛ F) فوقالعاده كارانه مشاغل.
4ـ كمك هزينهي عائلهمندي: اين كمك هزينه به داشتن همسر و فرزندان برميگردد كه هر يك جداگانه محاسبه ميشود.
5ـ تفاوت تطبيق: در صورتي كه مبلغ حقوق و فوقالعاده شغل مستخدم از آنچه كه در قانون قبلاً بوده كمتر شود تفاوت اين دو مبلغ به عنوان تفاوت تطبيق حقوق محاسبه و به مستخدم پرداخت ميشود.
حقوق غيرمادي مستخدم:
مرخصي استحقاقي: به موجب قانون هر مستخدم سالي 30 روز حق استفاده از مرخصي دارد كه اين بابقاء حقوق و مزاياست. اين مرخصي از نخستين ماه خدمت به مستخدم تعلق ميگيرد.
نكته: به موجب قانون جديد مديريت خدمات كشوري حداكثر ذخيره كردن مرخصي استحقاقي 15 روز است.
مرخصي استعلاجي: مستخدم دولت حداكثر ميتواند چهار ماه در سال از مرخصي استعلاجي استفاده نمايد مگر در مورد بيماريهاي صعبالعلاج.
مرخصي بدون حقوق: مستخدم با موافقت دستگاه حداكثر سه سال ميتواند از مرخصي بدون حقوق استفاده كند و اگر به منظور تحصيلات عالي باشد اين مدت به پنج سال افزايش مييابد.
نكته: حفظ پست سازماني كارمند در مرخصي بدون حقوق الزامي نيست.
نكته: مستخدم زن كه همسرش در مأموريت به سر ميبرد تا پايان مأموريت حداكثر تا 6 سال ميتواند از مرخصي بدون حقوق استفاده كند.
حق حمايت قضائي: به موجب قانون جديد كلية دستگاهها مكلفند به تقاضاي كارمندان براي دفاع از انجام وظايف آنان با استفاده از كارشناسان حقوقي خود با گرفتن وكيل حمايت قضائي كند.